初めての転職活動で、中途採用面接での服装に悩む方は多いのではないでしょうか。この記事では、企業が求める服装とそのポイントについて詳しく解説します。服装1つですが、ふさわしくない服装で臨んでしまうと、マイナスな印象をもたれてしまいます。きちんと学んで、より良い結果が得られるようにしていきましょう。
転職面接時の服装の基本とは
転職面接において、服装は第一印象に大きく影響を与えます。マイナスな印象を与えないように、服装の基本を押さえておきましょう。
服装を選ぶ最重要基準とは
転職面接の服装を選ぶ際は、事前の企業からの指示が最も重要です。
転職エージェントを利用していても、企業に直接応募していても、事前の連絡に「当日の服装」が記載されていることがほとんどです。スーツが必須な会社は、必ずその旨を連絡してきますし、私服が必須な会社も同様です。
指示があった場合は指示通りの服装にする。これが基本です。
基本はスーツ
指示通りが大原則とはいえ、指示がない場合も当然あります。そうした場合は、スーツで面接に臨むのが基本です。ここでは、転職面接におけるスーツ選びのポイントをみていきましょう。
リクルートスーツはOK?
転職面接においては、リクルートスーツは原則NGです。
転職面接は、社会人としての経験とスキルを見る場ですので、新卒の就活時に着るリクルートスーツは不向きです。ただし、第2新卒などでまだ社会人経験が浅く、スーツを着ない職種の場合は、致し方ないでしょう。
【男女共通】スーツスタイルのポイント
男女問わず、スーツを選ぶ際に重要なポイントがあります。
- 清潔感があるものを選ぶ
- サイズが身体に合ったものを選ぶ
- 派手な色は選ばず、ネイビーorグレーが基本
大原則は、清潔感があるスーツを選ぶことです。柄やストライプが強いスーツは、清潔感を感じづらいです。無地のスーツを基本として、シャドウストライプやピンストライプと言われる、爽やかさを感じやすいスーツを選びましょう。
スーツ選びには、サイズが合っているかも非常に重要なポイントです。ダボダボであったり、ピチピチであったりするスーツは、仕事ができる感じを受けにくいものです。自分の身体に合ったスーツで、ネイビーかグレーのスーツを選ぶことが無難です。
【男性版】スーツスタイルのポイント
- 2つボタンは上のボタン、3つボタンは真ん中のボタンを留める
- シャツは白or薄い青が基本
- ボタンダウンのシャツは避ける
- 靴下は黒orスーツと同色の無地
- ネクタイは無地orストライプor小紋で抑えめ
転職面接時の男性の服装は、上記の基本に忠実にスーツスタイルを選ぶことが無難です。変なところで目立ってしまうと、ビジネスパーソンとしての常識を疑われてしまうので、注意しましょう。
【女性版】スーツスタイルのポイント
- ジャケットを着用する
- インナーは白や淡い色のシャツ・ブラウス・カットソー
- スカートスーツ・パンツスーツは双方可
- ネイルは目立たない程度に
- アクセサリー類はシンプルに
転職面接時の女性の服装は、30代・40代・50代と年齢を問わず、ジャケットを着用するのが基本です。
全体的に、目立ちすぎないというのがマナーで、インナーを含めて落ち着いた雰囲気で臨むことが無難です。女性ならではのネイルやアクセサリーは、相手によっては不快な印象を与えてしまいます。目立たないように抑えて臨みましょう。
スーツがない場合はどうする?
現在の仕事によっては、面接に適したスーツをもっていないという方もいるでしょう。
スーツをもっていない場合は、
- 新しく購入する
- 最もフォーマルな服装で臨む
この2つしかありません。
時間とお金に余裕がある場合は、圧倒的に購入することをおすすめします。社会人として、1着くらいはどんな時にも使えるスーツは持っておきましょう。
指定がない場合はセンスを問われていると考える
転職面接の服装において、最も困るのが「指定なし」「自由」ではないでしょうか。スーツが無難と解説しましたが、少し踏み込んで考えることもできます。
面接での「服装自由」は何を見られてる?
困ってしまう「指定なし」や「服装自由」の場合ですが、企業の意図として大きく2つが考えられます。
- 候補者への単なる配慮
- センスとマナーをチェックしている
1つ目は、ただ候補者に気遣いをしていて、ラフな格好で良いですよというパターンです。比較的若い会社に多いです。
しかし、企業の意図はわからないものなので、センスとマナーを見られていると考えた方が無難です。TPOに合わせた服装ができるかどうか、社会人としてのスキルを見られていると考えましょう。
業界・職種別のおすすめな服装
それでは、TPOに合わせた服装とはどういうことなのかを見ていきましょう。
- アパレルやクリエイティブ系
- 銀行/公的機関/ホテル
- 法人向け営業職
ファッションのセンスを見られている。相手を不快にさせない程度に個性を出す。アパレル業界の場合は、ブランドイメージに即した服装。転職面接に私服で来るようにオファーがあることが多い。
とにかく固く。スーツは無地で白シャツ。ネクタイは主張しない程度。スーツやシャツのしわ、ネクタイの緩みにも気を遣う。
スーツは必須。派手すぎないスーツとシャツ。鞄や革靴等細部まで気を遣う。
このように、相手によって服装を選ぶ力は重要です。業界や職種によって慣習が異なります。志望する業界について、事前にイメージを掴んだ上で面接に臨みましょう。
季節での服装のルールは?
夏の転職面接時の服装
- 原則ジャケット着用
- 半袖シャツやポロシャツは控える
- ノーネクタイは企業の指示を仰ぐ
- 女性のスカート時のストッキングは必須
- ハンカチ持参で汗をふく
冬の転職面接時の服装
- 黒orネイビーの無地コート
- 建物に入ったらマフラー、コートは脱ぐ
- ジャケットの裾が見えない長さのコート
- 女性のブーツは控える
TPOに適した服装で面接に臨みましょう
転職面接時の服装のポイントについて解説してきました。
大原則は、TPOに合わせることで、企業が求めている服装を察して臨むことです。自信がない場合は、無地のネイビーorグレーのスーツと白いシャツで臨みましょう。
中途採用面接の服装は、大きく好印象になることはありませんが、大きくマイナスな印象になり得ます。相手に不快な思いを与えないよう、事前にきちんと準備をしておきましょう。