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『神戸で転職を考えていて、どの転職エージェントに相談しようか迷っている』
『神戸で転職をするにあたり、そもそも転職エージェントに相談すべきか悩んでいる』
神戸で転職相談を考えているあなたは、このような不安をおもちではないでしょうか。
この記事では、神戸で転職エージェントを探している方向けに、転職エージェントの選び方とおすすめのエージェントをご紹介します。
エージェントの有効活用方法まで解説しますので、きちんと理解して転職を成功させられるように準備してください。
神戸で転職エージェントを選ぶ際のポイント
神戸で転職エージェントを選ぶ際には、なんとなく選ぶのではなく、選び方を押さえておくことが重要です。
転職エージェント選びを失敗するということは、転職の失敗確率を大幅に上げるということです。
より良い転職を実現させるように、きちんと理解してください。
キャリアアドバイザーとの相性の良さが最重要
転職エージェントを選ぶ際には色々なポイントがありますが、結局のところは面談をしてみてのキャリアアドバイザーとの相性が最も重要です。
いくら選び方を意識しても、結局はキャリアアドバイザーが誰になるか、優秀なキャリアアドバイザーであるかに左右されてしまいます。
転職エージェントの良し悪しは、『どこのエージェント』というよりも、『あなたにとってこのキャリアアドバイザーが良い』という属人化した要素に依存します。
この相性ばかりは事前に判断することは不可能で、まずは複数名と面談してみて見極めるしかありません。
求人数と転職支援実績が豊富にあるか
転職エージェントを選ぶ際の2つ目のポイントは、求人数と転職支援実績が豊富にあるかどうかです。
転職を成功させるためには、あなたに合う求人が豊富にあることは当然重要です。
あなたにマッチする求人が5つしかないエージェントと、20求人あるエージェントと、どちらが転職成功確率が高いかは自明でしょう。
また、今までの転職支援実績が豊富なエージェントの方が、数多くの転職事例をもっていて、過去のデータを元にした有益なアドバイスをもらいやすいです。
希望を叶えるための強みをもっているか
3つ目のポイントは、転職に対するあなたの課題や不安を解決するための強みをもっているかどうかです。
IT業界に転職したいと考えているのであれば、IT業界に強いエージェントを選ぶべきですし、第二新卒で転職が不安であれば、第二新卒に強いエージェントを選ぶべきです。
なんとなく選ぶのではなく、どんな特長があるエージェントなのかをきちんと確認することが重要です。
中長期的な視点でキャリアを提案してくれるか
最後4つ目のポイントは、短期的に希望を叶えるだけの転職ではなく、中長期的な視点でキャリアを提案してくれるかどうかです。
転職エージェントは、あなたが転職する際の年収に応じて紹介料を受け取る企業です。
言ってしまえば、短期的にでも年収が上がる企業に転職をしてもらえれば売り上げは大きくなるわけです。
そこで、短期的な視点のみで転職を勧めてくるのは良くないキャリアアドバイザーです。
中長期的に『あながどうなりたいのか』に寄り添い、そのために必要なキャリアを提案してくれるエージェントを選ぶことが大切です。
神戸でおすすめの転職エージェント
ここからは、神戸で転職相談をするのにおすすめの転職エージェントを7社ご紹介します。
転職エージェントの店舗が神戸にある会社のみをご紹介しますので、是非参考にしてください。
まずチェックすべき転職エージェント
最初に、まず登録すべき4社のエージェントをご紹介します。
幅広い業界・職種に対応しているエージェントですので、この中からあなたに合いそうなエージェントを選んでみてください。
20代の若手転職に強い「マイナビエージェント」
マイナビエージェント
業界や職種を網羅していることはリクルートエージェントやdodaと同様ですが、20代を中心とした若手への手厚い支援が得意なことが大きな特徴です。
採用する企業の人事等と強いパイプをもっていて、企業担当もキャリアアドバイザーも企業の中身まで詳しく理解していて転職斡旋の力が強いため、信頼できる転職エージェントです。
神戸で面談可能な拠点
※マイナビのプロモーションを含みます。
圧倒的業界No.1の「リクルートエージェント」
リクルートエージェントは、転職支援実績と保有している求人数が業界No1の転職エージェントです。
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2022年度実績をリクルートエージェントが集計）2023年6月時点
業界や職種、年齢に限らずどんな求職者にも対応しているため、「まず登録」する求職者が非常に多いことが特徴です。
大手エージェントならではの、経験豊富で各業界を知り尽くすベテランのキャリアアドバイザーが多く在籍し、素人では気づけない視点でアドバイスをもらえます。
キャリアチェンジをしたい場合も、今までの経験を活かしてキャリアアップしたい場合もサポートしてくれる転職エージェントです。
神戸で面談可能な拠点
JR線「三ノ宮駅」徒歩5分
阪神「神戸三宮駅」徒歩5分
業界No.2の「doda」
dodaは業界No2の転職エージェントで、リクルートと並ぶ人材大手のパーソルキャリアが運営するサービスです。
リクルートエージェントと特徴はほとんど変わらず、どの業界・職種でも対応してくれる総合型の転職エージェントです。
ただし、リクルートエージェントが保有していない非公開求人を多数保有しているため、リクルートエージェントと併用する求職者が多いことが特徴です。
上述のように、転職エージェントを使う際にはキャリアアドバイザーとの相性が重要であるため、リクルートエージェントと双方面談をしてみて、自分に合う方に絞ることをおすすめします。
神戸で面談可能な拠点
JR「三ノ宮駅」徒歩5分
阪急「神戸三宮駅」徒歩7分
サポート力が評判の「パソナキャリア」
パソナキャリアは、神戸の中でも特にサポート体制が充実しているエージェントです。
第二新卒・20代・30代と幅広い求職者に対応していて、マイナビエージェントと同様に書類作成や面接対策等の転職サポートが手厚いエージェントです。
20代等の若手転職で転職への不安が大きい方でも、手厚く丁寧なサポートをしてくれるので安心です。
どんな業界・職種でも対応可能なエージェントであるものの、IT・通信・インターネット業界、メーカー（機械・電気・電子）や、営業・事務職を特に得意としています。
マイナビエージェントと特徴が近いので、双方登録してみて相性を確かめても良いでしょう。
神戸で面談可能な拠点
状況に応じて登録したい転職エージェント
ここからは、上記のエージェント以外で大きな特徴をもったエージェントをご紹介します。
あなたの状況にあてはまるエージェントがあれば相談してみてください。
外資系へのハイキャリア転職なら「JACリクルートメント」
JACリクルートメント
20代後半から30代を中心に、マネジメント経験や英語を活かしたハイキャリア転職をサポートしてくれます。
年収600万円以上の方をターゲットにしていて、ハイキャリア求人を豊富に取り揃えていますので、キャリアアップを狙った転職を考えている方におすすめです。
また、JACリクルートメントでは1人のキャリアアドバイザーが企業担当も兼務しているため、企業の情報を詳細に教えてくれます。
「海外転職」や「管理職」、「英語を活かした転職」、「年収600万円以上の転職」にピンときた方は、一度相談してみてください。
神戸で面談可能な拠点
阪神本線・阪急神戸線「神戸三宮駅」徒歩5分
JR神戸線「三ノ宮駅」徒歩6分
IT業界の転職なら「ワークポート」
ワークポートは、業界や業種を問わずに求人を保有していながらも、特にIT業界に強い転職エージェントです。
現在は総合型の転職エージェントですが、元々はIT業界に特化していたため、IT業界に強いエージェントとして定着しています。
求人数が豊富なことも嬉しいポイントで、未経験の方でもチャレンジできるようなIT業界求人が豊富です。
現在IT業界の方はもちろん、思い切ってキャリアチェンジをしたい方にもおすすめのエージェントです。
神戸で面談可能な拠点
転職エージェントを使って転職を成功させるポイント
ここからは、上記おすすめの転職エージェントを有効活用するために重要なポイントを解説します。
転職エージェントは、やみくもに相談するだけでは効果が半減します。
きちんとポイントを押さえておきましょう。
初回面談時は誠実な態度で転職意欲をアピールする
1つ目のポイントは、初回面談の際には素直で誠実な態度で転職意欲をアピールすることです。
転職エージェントは、あなたとの面談内容をもとに企業にあなたを紹介します。
そこで、素直で誠実な態度の人とそうでない人とどちらを紹介しやすいでしょうか？
転職エージェントのキャリアアドバイザーも人間です。
また、キャリアアドバイザーは、あなた以外にも同時に数十名の求職者を担当しています。
業務時間には限りがある中で、いかに優先順位を上げてもらって時間を割いてもらうかが重要です。
転職意欲をアピールすることで、あなたへの優先度を上げることができます。
希望条件や希望を正直に話す
2つ目のポイントは、希望条件や希望をキャリアアドバイザーに正直に伝えることです。
転職エージェントのキャリアアドバイザーにあなたが話した内容をもとに、マッチする求人を提案してくれます。
つまり、正確な内容を伝えないと、正しいマッチングが行われないわけです。
当たり前のことだと思うかもしれませんが、遠慮して希望年収を低く伝えたり、今までの経歴を少し盛って話してしまったりするものです。
正確なマッチングをしてもらうために、遠慮やプライドは捨てて正確な情報を伝えましょう。
キャリアアドバイザーと積極的に連絡をとる
3つ目のポイントは、キャリアアドバイザーに対して自分から積極的に連絡をとることです。
上述のように、転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求職者に優先順位をつけて対応しています。
言ってしまえば、連絡がこずに転職意欲が低いと判断した求職者に対しては、キャリアアドバイザーから連絡することはほとんどありません。
つまり、自分への優先順位を上げてもらうためには待ちの姿勢ではダメで、自分から積極的に連絡をしてキャリアアドバイザーを動かしにいく姿勢が重要です。
中長期的になりたい姿を共有する
最後に、担当のキャリアアドバイザーと「中長期的ななりたい姿」を共有することが重要です。
上述のように、短期的な視点のみで提案をしてくる転職エージェントはおすすめしません。
必ず、「あなたが中長期的にどうなりたいのか」を共有し、「そこを目指すために今どうすべきか」を考えて転職先を選ぶようにしましょう。
どうなりたいのかを共有しない状態でエージェントを使用すると、本質的ではない転職になってしまう恐れがありますので注意してください。
最適な転職エージェントを選んで転職を進めましょう
神戸で転職相談をする際におすすめの転職エージェントについてご紹介しました。
転職エージェントを選ぶ際には、求人数や特長を確認することはもちろん、あなたとの相性の良さが最も重要です。
相性ばかりは一度面談をしてみないとわかりませんので、まずは面談をしてみて相性をチェックしてみましょう。
また、転職エージェントはただ利用すれば良いわけではなく、押さえるべきポイントを押さえて利用することが重要です。
誠実な態度で転職意欲をアピールしたり、中長期的なキャリアプランを共有したりして、この記事を参考に適切な使い方で転職を進めてみてください。